<aside> 💡 소이랩은 **'사회문제'**라는 광범위하고 복잡한 문제를 다루는 사업 특성 상,
단순반복되는 한 사업에 집중하기 보다 항상 새롭고 창의적인 일을 하고 있어요.
그렇기 때문에 시키는 일을 잘하는 것보다
본인이 하고싶은 일을 열정을 가지고 탐구하는 것이 중요해요.
특정 분야의 사회 문제를 해결하고 싶은사람, 소통에 관심이 있는사람, 협동과 갈등해소에 관심있는 사람 등 맡은 사업은 다르지만
그 안에서 각자의 관심분야를 찾아 주체적으로 일을 하고 있어요.😀
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<aside> 💡 소이랩도 엄연한 영리기업이고, 그렇기때문에 효율성을 중요하게 생각해요.
하지만 그 효율성이 엄격한 규칙이나 체계가 아니라,
각자의 역량을 가장 잘 높히고,
조직으로서 시너지가 날 수 있도록 유연한 연결고리를 만듦으로서 올라간다고 생각해요.
작은 조직이라 어려운점도 있지만,
그만큼 얽매이지 않고 새롭고 재미있는 일들을 금방금방 실험🔍할 수 있어요.
😍 그리고 소이랩에서 실험을 하고자 하는 사람을 항상 응원해요. 😍
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<aside> 💡 소이랩의 비전인 **'사회혁신'**의 핵심은 **문제를 겪는 '당사자가 중심'**이 되어 **복잡한 사회문제를 '해결'**하는것이에요.
'당사자 중심'의 가치는 사업적으로, 내부적으로도 소이랩에서 가장 중요한 가치에요.
어떤 갈등이 생겼을 때, 이걸 **'어떻게 해결할까'**가 아닌,
**'왜 이렇게 생각할까? 왜 이게 문제일까?'**부터 고민하기 시작해요.🧐
이런 인간중심적 사고가 기반이 되어있으니
조직 내부적으로도, 외부 사업을 하면서도 존중과 배려, 소통의 자세를 강조하고 있어요.🙆♀️🙆♂️
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너무 좋은 말만 하는거아냐? 아쉬운점이나 고민하는 부분이 있다면? 🤔